सामग्री पर जाएँ

स्पष्ट मन बेहतर कंपनियाँ बनाते हैं।

हर दिन, आपके लोग ऐसे निर्णय लेते हैं जो आपके व्यवसाय को आकार देते हैं। कुछ रणनीतिक होते हैं। अन्य बेहद व्यक्तिगत होते हैं।

तनाव, अनिश्चितता और मानसिक बोझ घर पर नहीं रहते — वे बैठकों में, नेतृत्व में, सहयोग में और प्रदर्शन में दिखाई देते हैं।

रूमी हर कर्मचारी को उनका अपना कोच देती है: सोचने, प्रतिबिंबित करने और आगे बढ़ने के लिए एक निजी जगह, जब उन्हें इसकी आवश्यकता हो तब उपलब्ध।

सीमित संख्या में कंपनियों के लिए प्रारंभिक पहुँच अब खुली है।

बेहतर बातचीत। बेहतर निर्णय। बेहतर टीमें।

जब लोगों को स्पष्ट रूप से सोचने के लिए जगह मिलती है, तो वे बेहतर संवाद करते हैं, बेहतर सहयोग करते हैं और बेहतर निर्णय लेते हैं।

रूमी आपके लोगों को चुनौतियों का जल्द समाधान करने में मदद करता है — इससे पहले कि वे बर्नआउट, अलगाव या महंगी गलतियाँ बन जाएँ।

समर्थन जो आपकी कंपनी के काम करने के तरीके के अनुकूल है।

सीटों के लिए नहीं, कोचिंग के लिए भुगतान करें

आपके लोग वास्तव में जितने मिनट उपयोग करते हैं, केवल उन्हीं के लिए भुगतान करें। कोई अनुपयोगी सीट नहीं, कोई बर्बाद लाइसेंस नहीं — जब भी आवश्यकता हो, बस कोचिंग।

जब लोगों को इसकी आवश्यकता होती है तब उपलब्ध

कोई शेड्यूलिंग नहीं, कोई प्रतीक्षा सूची नहीं। बस महत्वपूर्ण क्षणों में सार्थक बातचीत, 24/7।

आपकी टीम द्वारा बोली जाने वाली हर भाषा में

Rumi वेब, iOS और Android पर 22 भाषाओं में कोचिंग करती है — और WhatsApp और Telegram पर भी, ताकि वितरित टीमें उन्हीं टूल्स में रहते हुए अपने कोच तक पहुँच सकें जिन्हें वे पहले से इस्तेमाल करती हैं।

एचआर के लिए सहज

बजट निर्धारित करें, प्रति उपयोगकर्ता, टीम या विभाग उपयोग को नियंत्रित करें, और अपने संचालन में जटिलता जोड़े बिना इसे लागू करें।

आपकी कंपनी मिनटों का प्रबंधन करती है। वह कभी सामग्री नहीं देखती।

रूमी तभी काम करता है जब लोग उस पर भरोसा करते हैं। वह भरोसा संरचनात्मक है:

आवाज वार्तालाप कभी रिकॉर्ड नहीं किए जाते हैं — ऑडियो को मेमोरी में संसाधित किया जाता है और कभी संग्रहीत नहीं किया जाता है।

व्यक्तिगत प्रतिबिंब कर्मचारी के होते हैं, कभी भी नियोक्ता के नहीं।

उपयोग रिपोर्टिंग बजट के लिए मौजूद है — कभी निगरानी के लिए नहीं।

अपनी टीम में रूमी लाने के तीन चरण।

01

हम इसे आपकी टीम के अनुसार ढालते हैं

प्रति-मिनट दर और एक न्यूनतम मासिक वॉल्यूम, आपकी कंपनी के आकार और जरूरतों के अनुसार अनुकूलित।

02

आप सीमाएँ निर्धारित करते हैं

अपने लोगों को आमंत्रित करें और प्रति उपयोगकर्ता, टीम, विभाग या कंपनी के लिए मिनट की सीमाएँ परिभाषित करें।

03

आपके लोग बात करना शुरू करते हैं

हर किसी को अपने कोच तक पूरी पहुँच मिलती है। आप केवल वास्तव में उपयोग किए गए मिनटों के लिए भुगतान करते हैं।

कर्मचारी कल्याण का भविष्य अधिक सामग्री नहीं है। यह लोगों को सोचने के लिए एक बेहतर जगह दे रहा है।

संगठन नहीं बदलते। लोग बदलते हैं।

और जब लोग अधिक स्पष्ट रूप से सोचते हैं, तो बाकी सब कुछ हिलने लगता है।