Przejdź do treści

Pomóż swojemu zespołowi wszystko dobrze przemyśleć.

Rumi Coach daje każdemu pracownikowi własnego coacha: prywatne miejsce do myślenia, refleksji i pójścia naprzód, dostępne w momencie, gdy go potrzebuje.

Wczesny dostęp jest teraz otwarty dla ograniczonej liczby firm.

Lepsze rozmowy. Lepsze decyzje. Lepsze zespoły.

Rumi Coach pomaga Twoim ludziom wcześnie mierzyć się z wyzwaniami, zanim przerodzą się w brak zaangażowania lub kosztowne błędy.

Płać za coaching, nie za miejsca

Płać tylko za minuty, które faktycznie wykorzystują Twoi ludzie. Bez niewykorzystanych miejsc, bez zmarnowanych licencji. Po prostu coaching, kiedy jest potrzebny.

Dostępny, gdy ludzie go potrzebują

Brak planowania, brak list oczekujących. Po prostu znaczące rozmowy w ważnych momentach, 24/7.

W każdym języku, którym posługuje się Twój zespół

Rumi Coach coachuje w 22 językach w przeglądarce, na iOS i Androidzie, a także na WhatsAppie i Telegramie, dzięki czemu rozproszone zespoły docierają do swojego coacha bez opuszczania narzędzi, których już używają.

Bez wysiłku dla HR

Ustawiaj budżety, kontroluj wykorzystanie na użytkownika, zespół lub dział i wdrażaj bez zwiększania złożoności operacji.

Twoja firma zarządza minutami. Nigdy nie widzi treści.

Rumi Coach działa tylko wtedy, gdy ludzie mu ufają. To zaufanie ma charakter strukturalny:

  • Rozmowy głosowe nigdy nie są nagrywane: dźwięk jest przetwarzany w pamięci i nigdy nie jest przechowywany.
  • Osobiste refleksje należą do pracownika, nigdy do pracodawcy.
  • Raportowanie użycia służy do budżetowania, nigdy do nadzoru.

Trzy kroki, aby wprowadzić Rumi Coach do Twojego zespołu.

  1. Dostosowujemy go do Twojego zespołu

    Stawka za minutę i minimalna miesięczna objętość, dostosowane do wielkości i potrzeb Twojej firmy.

  2. Ustawiasz limity

    Zapraszasz swoich ludzi i określasz limity minut na użytkownika, zespół, dział lub całą firmę.

  3. Twoi ludzie zaczynają rozmawiać

    Każdy otrzymuje pełny dostęp do swojego coacha. Płacisz tylko za faktycznie wykorzystane minuty.

Organizacje się nie zmieniają. Zmieniają się ludzie.

A gdy ludzie myślą jaśniej, wszystko inne zaczyna się poruszać.