Naar inhoud gaan

Help uw team dingen goed te doordenken.

Rumi Coach geeft elke medewerker hun eigen coach: een privéplek om na te denken, te reflecteren en vooruit te komen, beschikbaar op het moment dat ze die nodig hebben.

Vroege toegang is nu open voor een beperkt aantal bedrijven.

Betere gesprekken. Betere beslissingen. Betere teams.

Rumi Coach helpt uw medewerkers uitdagingen vroegtijdig aan te pakken, voordat ze leiden tot demotivatie of kostbare fouten.

Betaal voor coaching, niet voor plaatsen

Betaal alleen voor de minuten die uw medewerkers daadwerkelijk gebruiken. Geen ongebruikte plekken, geen verspilde licenties. Alleen coaching wanneer deze nodig is.

Aanwezig wanneer mensen het nodig hebben

Geen planning, geen wachtlijsten. Alleen zinvolle gesprekken op de momenten die ertoe doen, 24/7.

In elke taal die uw team spreekt

Rumi Coach coacht in 22 talen op web, iOS en Android, en ook op WhatsApp en Telegram, zodat verspreide teams hun coach bereiken zonder de tools te verlaten die ze al gebruiken.

Moeiteloos voor HR

Stel budgetten in, beheer het gebruik per gebruiker, team of afdeling, en implementeer het zonder extra complexiteit toe te voegen aan uw bedrijfsvoering.

Uw bedrijf beheert minuten. Het ziet nooit inhoud.

Rumi Coach werkt alleen als mensen het vertrouwen. Dat vertrouwen is structureel:

  • Spraakgesprekken worden nooit opgenomen: audio wordt in het geheugen verwerkt en nooit opgeslagen.
  • Persoonlijke reflecties zijn eigendom van de werknemer, nooit van de werkgever.
  • Gebruiksrapportage is bedoeld voor budgettering – nooit voor toezicht.

Drie stappen om Rumi Coach naar uw team te brengen.

  1. Wij vormen het rond uw team

    Een tarief per minuut en een minimaal maandelijks volume, afgestemd op de grootte en behoeften van uw bedrijf.

  2. U stelt de grenzen in

    Nodig uw mensen uit en definieer minuutlimieten per gebruiker, team, afdeling of bedrijf.

  3. Uw mensen beginnen te praten

    Iedereen krijgt volledige toegang tot hun coach. U betaalt alleen voor de minuten die daadwerkelijk zijn gebruikt.

Organisaties veranderen niet. Mensen wel.

En wanneer mensen helderder denken, begint al het andere te bewegen.