Aller au contenu

Aidez votre équipe à y voir plus clair.

Rumi Coach offre à chaque employé son propre coach : un espace privé pour réfléchir, méditer et avancer, disponible au moment où il en a besoin.

L'accès anticipé est désormais ouvert pour un nombre limité d'entreprises.

De meilleures conversations. De meilleures décisions. De meilleures équipes.

Rumi Coach aide vos collaborateurs à surmonter les difficultés tôt, avant qu'elles ne se transforment en désengagement ou en erreurs coûteuses.

Payez pour le coaching, pas pour les places

Ne payez que pour les minutes réellement utilisées par vos collaborateurs. Pas de places inutilisées, pas de licences gaspillées. Juste du coaching quand c'est nécessaire.

Là quand les gens en ont besoin

Pas de planification, pas de listes d'attente. Juste des conversations significatives dans les moments qui comptent, 24h/24 et 7j/7.

Dans toutes les langues parlées par votre équipe

Rumi Coach coache en 22 langues sur le web, iOS et Android, ainsi que sur WhatsApp et Telegram, pour que les équipes distribuées atteignent leur coach sans quitter les outils qu'elles utilisent déjà.

Sans effort pour les RH

Définissez des budgets, contrôlez l'utilisation par utilisateur, équipe ou département, et déployez-le sans ajouter de complexité à vos opérations.

Votre entreprise gère les minutes. Elle ne voit jamais le contenu.

Rumi Coach ne fonctionne que si les gens lui font confiance. Cette confiance est structurelle :

  • Les conversations vocales ne sont jamais enregistrées : l'audio est traité en mémoire et n'est jamais stocké.
  • Les réflexions personnelles appartiennent à l'employé, jamais à l'employeur.
  • Le rapport d'utilisation existe pour la budgétisation, jamais pour la surveillance.

Trois étapes pour apporter Rumi Coach à votre équipe.

  1. Nous l'adaptons à votre équipe

    Un tarif par minute et un volume mensuel minimum, adaptés à la taille et aux besoins de votre entreprise.

  2. Vous fixez les limites

    Invitez vos collaborateurs et définissez des limites de minutes par utilisateur, équipe, département ou entreprise.

  3. Vos collaborateurs commencent à parler

    Tout le monde a un accès complet à son coach. Vous ne payez que pour les minutes réellement utilisées.

Les organisations ne changent pas. Les gens changent.

Et quand les gens pensent plus clairement, tout le reste commence à bouger.