Перейти к содержимому

Ясные головы строят лучшие компании.

Каждый день ваши люди принимают решения, которые формируют бизнес. Одни стратегические. Другие глубоко личные.

Стресс, неопределённость и мысленная перегрузка не остаются дома: они приходят на встречи, в руководство, в совместную работу и в результаты.

Rumi даёт каждому сотруднику собственного коуча: приватное место, где можно подумать, разобраться и двинуться дальше, доступного в ту минуту, когда он нужен.

Ранний доступ открыт для ограниченного числа компаний.

Лучше разговоры. Лучше решения. Лучше команды.

Когда у людей есть пространство думать ясно, они лучше общаются, лучше сотрудничают и принимают более качественные решения.

Rumi помогает вашим людям проработать сложности рано, до того как они станут выгоранием, отстранённостью или дорогими ошибками.

Поддержка, которая укладывается в то, как ваша компания работает на самом деле.

Плати за коучинг, а не за места

Платите только за минуты, которые люди действительно использовали. Никаких простаивающих мест и потраченных впустую лицензий, только коучинг тогда, когда он нужен.

Рядом, когда людям это нужно

Без записи и без очередей. Просто содержательные разговоры в те моменты, которые важны, 24/7.

На всех языках, на которых говорит ваша команда

Rumi коучит на 22 языках в вебе, на iOS и Android — а также в WhatsApp и Telegram, чтобы распределённые команды дотягивались до своего коуча, не выходя из привычных инструментов.

Без нагрузки на HR

Задавайте бюджеты, управляйте расходом по сотруднику, команде или отделу и разворачивайте это, не усложняя операционные процессы.

Компания управляет минутами. Содержание она не видит никогда.

Rumi работает только там, где ему доверяют. Это доверие заложено в конструкцию:

Голосовые разговоры никогда не записываются: аудио обрабатывается в памяти и не сохраняется.

Личные размышления принадлежат сотруднику, а не работодателю.

Отчётность по использованию существует для бюджета, а не для слежки.

Три шага, чтобы привести Rumi в команду.

01

Мы настраиваем это под вашу команду

Ставка за минуту и минимальный месячный объём, подобранные под размер и задачи вашей компании.

02

Вы задаёте границы

Пригласите своих людей и определите лимиты минут на сотрудника, команду, отдел или компанию целиком.

03

Ваши люди начинают говорить

Каждый получает полный доступ к своему коучу. А вы платите только за реально использованные минуты.

Будущее заботы о сотрудниках не в том, чтобы дать больше контента, а в том, чтобы дать людям место, где лучше думается.

Организации не меняются. Меняются люди.

А когда люди начинают думать яснее, всё остальное приходит в движение.