Перейти к содержимому

Помогите своей команде всё как следует обдумать.

Rumi Coach даёт каждому сотруднику собственного коуча: приватное место, где можно подумать, разобраться и двинуться дальше, доступного в ту минуту, когда он нужен.

Ранний доступ открыт для ограниченного числа компаний.

Лучше разговоры. Лучше решения. Лучше команды.

Rumi Coach помогает вашим людям проработать сложности на ранней стадии, до того как они обернутся отстранённостью или дорогостоящими ошибками.

Плати за коучинг, а не за места

Платите только за минуты, которые люди действительно использовали. Никаких простаивающих мест и потраченных впустую лицензий, только коучинг тогда, когда он нужен.

Рядом, когда людям это нужно

Без записи и без очередей. Просто содержательные разговоры в те моменты, которые важны, 24/7.

На всех языках, на которых говорит ваша команда

Rumi Coach коучит на 22 языках в вебе, на iOS и Android, а также в WhatsApp и Telegram, чтобы распределённые команды дотягивались до своего коуча, не выходя из привычных инструментов.

Без нагрузки на HR

Задавайте бюджеты, управляйте расходом по сотруднику, команде или отделу и разворачивайте это, не усложняя операционные процессы.

Компания управляет минутами. Содержание она не видит никогда.

Rumi Coach работает только там, где ему доверяют. Это доверие заложено в конструкцию:

  • Голосовые разговоры никогда не записываются: аудио обрабатывается в памяти и никогда не сохраняется.
  • Личные размышления принадлежат сотруднику, а не работодателю.
  • Отчётность по использованию существует для бюджета, а не для слежки.

Три шага, чтобы привести Rumi Coach в команду.

  1. Мы настраиваем это под вашу команду

    Ставка за минуту и минимальный месячный объём, подобранные под размер и задачи вашей компании.

  2. Вы задаёте границы

    Пригласите своих людей и определите лимиты минут на сотрудника, команду, отдел или компанию целиком.

  3. Ваши люди начинают говорить

    Каждый получает полный доступ к своему коучу. А вы платите только за реально использованные минуты.

Организации не меняются. Меняются люди.

А когда люди начинают думать яснее, всё остальное приходит в движение.